Design de systèmes d'enseignement et de formation
Dans le cadre du cours TEN-7006, plusieurs projets ont été créés permettant de mettre en place une solution innovante de formation pour un organisme qui en fait la demande.
Les projets
Restez à jour
Rédaction d’un article sur une innovation récente dans le domaine de l’éducation.
Après avoir choisi un sujet d'actualité, effectué plusieurs lectures et recherches, j'ai décidé de concevoir un article académique d'opinion explorant une innovation pédagogique liée aux technologies numériques, en l’occurrence l’utilisation de la blockchain afin d'enregistrer et de valider des micro-certifications en éducation.
L’objectif était d’analyser le potentiel de cette technologie pour transformer la reconnaissance des compétences, tout en adoptant un regard critique sur ses avantages, ses limites et ses implications pour l’éducation et la formation. Le texte devait s’appuyer sur des sources scientifiques récentes (1 an maximum), structurer une argumentation claire et se conclure par une ouverture favorisant la réflexion sur l’avenir de l’éducation à l’ère de l’intelligence artificielle et du numérique.
Les éléments principaux à respecter dans l’article
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Introduction accrocheuse présentant la transformation de la reconnaissance des compétences à l’ère numérique.
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Présentation du concept de micro-certifications et leur rôle dans la formation continue.
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Explication du rôle de la blockchain pour sécuriser, vérifier et rendre portables ces certifications.
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Analyse critique des avantages et limites (fiabilité, biais possibles de l’intelligence artificielle, enjeux d’équité).
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Appui sur des recherches scientifiques récentes pour soutenir l’argumentation
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Conclusion ouverte invitant à réfléchir à l’évolution future des systèmes éducatifs et de validation des compétences.
Réflexion
Le domaine de la techno-pédagogie évolue et se transforme très rapidement. Il va souvent main dans la main avec l’intelligence artificielle, qui évolue elle-même quotidiennement. Les différentes recherches ayant permis cet exercice de rédaction ont démontré qu’il était vraiment pertinent de s’assurer d’être toujours à jour en techno-pédagogie et ce, de façon régulière.
Modèle logique et pitch
Ce travail consistait à structurer et présenter l'ensemble des documents requis afin de permettre à une équipe de production d'être aiguillée pour construire une solution éducative. Notre formation s'adressait aux gynéco-obstétriciens du Québec et vise spécifiquement à améliorer la diffusion des résultats de recherche obstétricale auprès des médecins effectuant des suivis de grossesse.
Il reposait sur la construction d’un modèle logique, permettant de représenter de façon claire les liens entre le problème identifié, les ressources mobilisées, les activités proposées et les résultats attendus.
Le pitch, quant à lui, visait à présenter oralement, devant un groupe de 30 personnes, de manière concise et persuasive cette solution afin de convaincre les parties prenantes de sa pertinence et de son potentiel d’impact.
Les éléments principaux du travail
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Identification du problème lié à la diffusion des connaissances issues de la recherche.
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Définition des objectifs d’affaires, de performance et d’apprentissage.
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Construction du modèle logique reliant intrants, activités, extrants et résultats.
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Présentation visuelle structurée facilitant la compréhension du système proposé.
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Élaboration d’un pitch clair et convaincant destiné aux décideurs et partenaires.
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Mise en évidence des bénéfices attendus pour les professionnels de la santé et la qualité des soins.
Réflexion
La création du modèle logique m’a enseigné à quel point un document d’une seule page et contenant uniquement les détails les plus pertinents pouvait servir à plusieurs acteurs participant ensemble à la création et à la mise en fonction d’un projet de techno-pédagogie. Il résume efficacement les éléments essentiels.
Le pitch, offrant une occasion de présenter verbalement une solution de formation, enseigne qu'il est nécessaire de trouver des éléments percutants afin de conserver l’attention de l’auditoire sur une période aussi courte que 5 minutes, car l’attention des auditeurs tend à descendre très rapidement. C’est ce discours qui peut faire la différence entre un oui ou un non d'un client potentiel.
e-portfolio
Après avoir cheminé plus longtemps dans le programme de la maîtrise, le nombre de projets terminés augmente et c'est une bonne raison pour mettre à jour le e-portfolio. J'ai donc décidé d'améliorer et de bonifier le travail qui avait été entrepris lors de sa création au cours TEN-7001. La version que vous consultez en ce moment est donc la plus récente
Conception de l'expérience d'apprentissage et élaboration des documents techniques
Objectif du travail: concevoir en détail l'expérience d'apprentissage proposée dans notre solution innovante de formation, et réiger l'ensemble des documents techniques nécessaires pour guider une équipe de production dans sa création.
Ce travail intègre deux types d'évaluation distincts et complémentaires :
1. L'évaluation de l'apprentissage
Une évaluation formative intégrée à l'expérience d'apprentissage ainsi qu'une évaluation sommative finale Ces évaluations doivent s'intégrer naturellement dans l'expérience d'apprentissage.
2. L'évaluation de la solution elle-même
Un plan d'évaluation formative pour tester et valider la solution avant son déploiement final.
Activités de session Hiver 2026
Dans le cadre de ce cours et tout au long de la session, plusieurs activités ont permis d’approfondir des concepts qui seront utilisés dans le cadre de projets à venir :
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Discussion en petits groupes sur les compétences et responsabilités d’une personne experte en conception pédagogique
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L’étude des modèles de conception pédagogique les plus utilisés (ADDIE, SAM, etc.)
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Atelier sur la pertinence du modèle logique comme étant à la fois un outil de conception, de communication et d’évaluation
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Révision et discussions avec exercices sur les différentes théories de l’apprentissage avec leur application concrète en choix du design le plus approprié pour l’apprentissage avec leurs justifications (ex. : cognitivisme, constructivisme, etc.)
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Discussion en équipes sur l’expérience d’apprentissage qui assure un parcours assurant l’engagement des apprenants et assurant l’atteinte d’objectifs spécifiques d’apprentissage
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Rencontre de 3 personnes conceptrices pédagogiques d’expérience sous forme d’une séance synchrone à distance, offrant l’occasion de comparer différents parcours, de poser des questions et d’obtenir de la rétroaction immédiate
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Après avoir choisi une expérience d’apprentissage, une équipe de 5-6 participants doit identifier une ou deux théories pertinentes afin de guider le design d’une formation, puis produire un visuel à présenter à toute la classe et expliquer nos choix. Également en équipe il était demandé d’analyser une expérience d’apprentissage afin:
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d’identifier l’apprenant·e cible
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de décrire le contexte d’usage
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de relever avantages et inconvénients (avec un regard de “concepteur/conceptrice pédagogique”)
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de proposer 2 améliorations réalistes (design)
Il a fallu analyser certaines ressources fournies afin de mieux cerner les enjeux et d’offrir des réponses pertinentes.
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Atelier sur l’expérience utilisateur, le design visuel et l’accessibilité et l’inclusion, qui a permis d’identifier les meilleures pratiques en fonction des projets et des groupes cibles. Il est intéressant de noter que suite à cet atelier, plusieurs détails de la vie de tous les jours ne sont plus perçus de la même façon quand on se pose la question : ‘Est-ce que cet objet ou cette manière de faire prend en considération toutes les personnes sans exception, et comment pourrait-il y avoir de l’amélioration apportée?’
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Séance de création d’un prompt qui utilise l’intelligence artificielle afin de concevoir un sommaire de l’évaluation formative de notre expérience d’apprentissage et d’exercer un jugement critique sur la réponse ainsi générée.
Surprennament, la première réponse offerte par l’IA s’est avérée être la meilleure, car en tentant de bonifier notre demande à l’IA les réponses générées par la suite n’offraient pas le même degré de qualité de structure dans le texte. Cet exercice est important car il offre un point de départ intéressant pour les futurs besoins de création de cette partie des documents techniques.
Une dernière activité de groupe avait comme objectif de faire un tour d'horizon de la session en entier, en décrivant un apprentissage marquant, en expliquant une trace significative de notre travail et en démontrant un élément que notre équipe pourrait facilement transférer à d'autres personnes dans le futur.
Notre conclusion était que: un apprentissage marquant pour notre équipe a été de mieux comprendre comment structurer un 'One-pager' et un modèle technique, en alignant les objectifs, les activités et les évaluations d'une formation. Une trace significative de notre travail s'avérait être notre projet de micro-learning sur la fermeture utérine en trois plans, qui a permis de démontrer notre capacité à répondre à un besoin réel avec une solution concrète. Le principal défi rencontré a été la gestion du temps et la coordination du travail en équipe, surtout compte tenu de la complexité du projet. Enfin, nous retenons que notre capacité à concevoir des formations centrées sur l’apprenant est un élément que nous pourrons facilement transférer dans d’autres contextes académiques et professionnels.
La création des documents techniques nécessaires au développement de notre microformation en mobile learning destinée aux obstétriciens sur la suture utérine en trois plans a représenté pour moi un processus exigeant et profondément formateur. Dès le départ, j’ai abordé ce travail avec une préoccupation centrale : concevoir une expérience d’apprentissage qui soit réellement pertinente, engageante et adaptée à la réalité clinique des apprenants. Cette volonté de centrer la conception sur les besoins des utilisateurs, que j’ai développée dans mes expériences antérieures, a guidé l’ensemble de ma démarche.
Défi
L’un des premiers défis que j’ai rencontrés a été de traduire une vision pédagogique en une série de documents techniques clairs, structurés et utilisables par une équipe de production. Il ne suffisait pas d’avoir une idée de formation cohérente; il fallait être capable de la formaliser avec précision. Ce défi s’est particulièrement manifesté dans la rédaction du one-pager, où j’ai dû condenser en une seule page des éléments complexes comme les objectifs d’apprentissage, le profil des apprenants, les choix pédagogiques, les stratégies d’évaluation et les contraintes d’implantation. Cet exercice m’a forcé à prioriser l’essentiel tout en maintenant un niveau de clarté suffisant.
La justification pédagogique a également représenté un défi important. J’ai dû m’assurer que chaque décision prise était alignée avec les objectifs d’apprentissage et fondée sur des principes pédagogiques solides, tout en tenant compte du contexte très particulier d’une microformation de 10 minutes. Cette contrainte de temps m’a amené à faire des choix stratégiques importants, notamment en ce qui concerne les activités d’apprentissage, les formats utilisés et l’intégration des évaluations formatives et sommatives.
Le travail en équipe, composé de cinq personnes, a été à la fois une richesse et un défi. La diversité des points de vue a permis d’enrichir la solution, mais elle a aussi exigé un effort constant pour maintenir une vision commune. J’ai dû développer ma capacité à communiquer mes idées, à écouter celles des autres et à faire des compromis pour assurer la cohérence globale du projet. Le souci de produire des documents techniques clairs et exempts d’erreurs nous a amenés à réviser et contrevérifier notre travail à plusieurs reprises. Cette rigueur a contribué à la qualité finale de notre production, et le fait que la clarté de notre projet ait été reconnue lors de la révision par nos collègues a été une source de grande satisfaction.
Dans notre démarche, le diagramme de flux a constitué un point de départ structurant. Il m’a permis de visualiser l’ensemble du parcours d’apprentissage avant d’entrer dans le détail du scénarimage. Cette étape a été essentielle pour organiser la progression de l’apprenant et réfléchir à une navigation fluide et intuitive. J’ai particulièrement apprécié la construction d’une boucle d’apprentissage répétable, qui contribuait à rendre l’expérience plus cohérente et plus accessible.
Le choix d’un scénario linéaire a été une décision réfléchie. Bien que des scénarios à embranchements auraient pu offrir un niveau d’interactivité plus élevé, j’ai considéré, avec mon équipe, que ce type de structure était plus réaliste compte tenu du format très court de la formation et des ressources disponibles. Pour compenser, j’ai veillé à ce que les mises en situation soient pertinentes et engageantes, et à ce que chaque apprenant reçoive une rétroaction, qu’il ait choisi la bonne ou la mauvaise réponse. Cette approche permettait de maximiser la valeur formative de l’expérience.
La conception du scénarimage a été, pour moi, l’un des défis les plus complexes. Les modèles disponibles étant très variés et souvent incomplets, j’ai dû, avec mon équipe, construire un format qui répondait à nos besoins. L’intégration des éléments visuels, du texte à l’écran et de la narration dans un même document s’est révélée particulièrement difficile. Nous avons finalement opté pour l’utilisation d’un document complémentaire afin de contenir certaines informations plus détaillées. Bien que cette solution ne soit pas idéale sur le plan théorique, j’ai jugé qu’elle améliorait la compréhension pour l’équipe de production, ce qui demeurait notre priorité.
L’élaboration des listes d’interactions visuelles et audio m’a également demandé une grande rigueur. J’ai dû identifier précisément chaque interaction, en m’assurant de sa pertinence pédagogique et de sa cohérence avec l’ensemble du parcours. Ce travail m’a permis de mieux comprendre l’importance du détail dans la conception d’une expérience d’apprentissage fluide et engageante, particulièrement dans un contexte de mobile learning.
Enfin, la gestion des licences et des droits m’a sensibilisé aux enjeux éthiques et légaux liés à l’utilisation de contenus dans un contexte de formation professionnelle en santé. Cette dimension, souvent sous-estimée, s’est révélée essentielle pour assurer la conformité et la crédibilité de la solution proposée.
En somme, la création de ces documents techniques m’a permis de prendre pleinement conscience de la complexité du design pédagogique. Ce processus m’a amené à structurer ma pensée, à justifier mes choix, à collaborer efficacement et à transformer une intention pédagogique en outils concrets. Il a renforcé ma capacité à concevoir des formations à la fois réalistes, cohérentes et adaptées aux besoins du terrain, même dans un format aussi contraignant qu’une microformation de 10 minutes.
Réflexion
J'ai réalisé que les documents techniques ne sont pas de simples outils de production, mais de véritables instruments de traduction pédagogique entre l’expertise clinique et l’expérience d’apprentissage. J’ai compris que la précision des documents techniques est essentielle pour assurer la fidélité pédagogique lors de la production multimédia. Dans un contexte clinique comme celui de la fermeture utérine, une imprécision dans un document vidéo ou audio pourrait entraîner une mauvaise interprétation du geste, ce qui a des implications directes sur la pratique réelle. Ainsi, les documents d’enregistrement vidéo doivent aller bien au-delà de simples indications techniques : ils doivent spécifier clairement les angles de vue, la visibilité des mains, la séquence des sutures et les éléments critiques à observer.
Intelligence artificielle
L'utilisation de ChatGPT nous a procuré un levier d’efficacité, mais a nécessite une validation experte afin de garantir la précision pédagogique et clinique de notre solution innovante. Elle nous a permis d'accélérer la création de certains documents en structurant le contenu et en proposant des formulations claires et parfois plus cohérentes que les nôtres
Outils d'intelligence artificielle (IA) utilisés
Dans le cadre des différents travaux du cours TEN-7006, le recours à ChatGPT s’est avéré essentiel afin de soutenir la réflexion pédagogique, structurer les idées, générer et reformuler des contenus, valider la cohérence des différents textes, proposer des exemples et des activités (comme des études de cas ou des questions à choix multiples), accélérer la recherche d’informations pertinentes et, de manière générale, optimiser l’efficacité et la qualité du processus de conception des livrables.
La qualité des réponses de l'IA est directement en lien avec la précision et la pertinence des demandes faites lors de son utilisation. Il est évidemment nécessaire d'analyser et de filtrer rigoureusement sa réponse et surtout de mettre dans mes propres motsles éléments qu'elle est en mesure de fournir.
Le recours à ChatGPT joue un rôle de soutien cognitif et méthodologique dans les projets, agissant comme un assistant de réflexion, de structuration et de production de contenu. Cela facilite la clarification des idées, l’organisation logique des livrables (ex.: les documents techniques), la génération rapide de propositions et la reformulation de contenus complexes, tout en servant d’outil de validation de l'orthographe du français.
Ses impacts sur les projets sont significatifs : il permet un gain de temps important, une augmentation de la qualité rédactionnelle et pédagogique ainsi qu’une plus grande capacité d’itération (révision, ajustement, bonification). Il favorise également la créativité en proposant des angles variés et contribue à réduire la charge cognitive, ce qui permet de se concentrer davantage sur les décisions stratégiques et la valeur ajoutée du projet